{"id":14130,"date":"2023-06-12T16:00:00","date_gmt":"2023-06-12T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tool4staffing.com\/?p=14130"},"modified":"2026-03-25T15:54:54","modified_gmt":"2026-03-25T14:54:54","slug":"top-5-des-pires-messages-de-prise-de-contact-avec-un-candidat-sur-linkedin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.tool4staffing.com\/?p=14130","title":{"rendered":"Top 5 des pires messages de prise de contact avec un candidat sur LinkedIn"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"14130\" class=\"elementor elementor-14130\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-75a2e45 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"75a2e45\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3337a28\" data-id=\"3337a28\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9bc3415 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"9bc3415\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t\t<iframe name=\"Ausha Podcast Player\" frameborder=\"0\" loading=\"lazy\" id=\"ausha-JNVj\" height=\"220\" style=\"border: none; width:100%; height:220px\" src=\"https:\/\/player.ausha.co\/?showId=rwA4eS3l00Lk&color=%23181868&podcastId=vpzMDcm86q2l&v=3&playerId=ausha-JNVj\"><\/iframe><script src=\"https:\/\/player.ausha.co\/ausha-player.js\"><\/script>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-86ccc79 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"86ccc79\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2d5e412\" data-id=\"2d5e412\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-02d9d72 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"02d9d72\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Avez-vous d\u00e9j\u00e0 contact\u00e9 un candidat sur LinkedIn et re\u00e7u en retour une r\u00e9ponse glaciale ? Ou pire encore, un blocage imm\u00e9diat ? C\u2019est sans doute parce que votre message de prise de contact \u00e9tait maladroit.\u00a0<\/p><p>\u00a0<\/p><p>Mais rassurez-vous, vous n\u2019\u00eates pas seul. Tous les recruteurs ont d\u00e9j\u00e0 fait des erreurs tactiques dans leurs prises de contact. Car apr\u00e8s tout, il est difficile d\u2019attirer l\u2019attention d\u2019un candidat en seulement quelques lignes. R\u00e9diger de bons messages de prise de contact, c\u2019est m\u00eame tout un art.<\/p><p>\u00a0<\/p><p>Dans cet article, nous explorons les pires faux-pas, \u00e0 ne commettre sous aucun pr\u00e9texte, sous peine de faire fuir vos candidats. D\u00e9couvrez notre s\u00e9lection des 5 pires erreurs en mati\u00e8re de messages de prise de contact en recrutement !<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-28b002c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"28b002c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">#1 Le message automatis\u00e9 qui aurait d\u00fb \u00eatre personnalis\u00e9 <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ebf396d elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ebf396d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><em>\u201cBonjour [Pr\u00e9nom du candidat], j\u2019ai vu sur votre profil que vous alliez bient\u00f4t terminer votre alternance chez [Nom de l\u2019entreprise]. Mon entreprise recherche actuellement un commercial junior, seriez-vous int\u00e9ress\u00e9 pour en discuter ?\u201d<\/em><\/p><p>Vous aviez tout pr\u00e9vu : un message personnalis\u00e9, envoy\u00e9 au bon timing, \u00e0 un candidat cibl\u00e9. Et l\u00e0, patatras, vous avez fait votre copier-coller un peu trop vite, ou bien vous avez oubli\u00e9 de param\u00e9trer les champs d\u00e9di\u00e9s dans votre campagne automatis\u00e9e. R\u00e9sultat : vous avez tout simplement oubli\u00e9 de remplacer \u201c[Pr\u00e9nom du candidat]\u201d par \u201cJean-Pierre\u201d ou \u201cDylan\u201d. Et c\u2019est tr\u00e8s f\u00e2cheux.\u00a0<\/p><p>Si vous vous en rendez compte dans la seconde qui suit l\u2019envoi de votre message (le grand classique), pas de panique : vous pouvez toujours modifier votre texte apr\u00e8s coup. Vous n\u2019avez plus qu\u2019\u00e0 prier pour que le candidat n\u2019ait pas d\u00e9j\u00e0 lu votre message. Et sinon, mieux vaut rectifier le tir le plus vite possible, en vous excusant platement ou en tentant un trait d\u2019humour. Bon courage.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-7562c833 demo-block elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"7562c833\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-46420eff\" data-id=\"46420eff\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-409007a5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"409007a5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Essayez-nous gratuitement<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-69cf6882 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"69cf6882\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/staging.tool4staffing.com\/demande-de-demo-tool4staffing\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Essayez gratuitement<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-76931af elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"76931af\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>#2 Le message de mauvais ton&nbsp;<\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f055611 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f055611\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><em>\u201cHello Jean-Pierre !!! Trop cool que tu aies accept\u00e9 ma request. Je bosse pour une entreprise de conseil qui recherche une super-star pour diriger son \u00e9quipe Finance. Est-ce que l\u2019aventure te tenterait ? Super \u00e9quipe et avantages de ouf \u00e0 la cl\u00e9 ! Dispo pour en discuter ?\u201d<\/em><\/p><p>Valable aussi dans l\u2019autre sens :<\/p><p><em>\u201c Cher Dylan, je me permets de vous adresser ce message pour explorer de possibles opportunit\u00e9s de collaboration. Ayant pris connaissance de votre profil LinkedIn, je souhaiterais vous pr\u00e9senter une offre d\u2019emploi qui correspond \u00e0 vos comp\u00e9tences, \u00e0 l\u2019occasion d\u2019une discussion plus approfondie. Je vous remercie par avance pour votre attention et j&rsquo;esp\u00e8re que vous me ferez l&rsquo;honneur de consid\u00e9rer ma demande. Bien cordialement.\u201c<\/em><\/p><p>Pas besoin de vous faire un dessin : adopter un ton trop d\u00e9contract\u00e9 risquera d\u2019\u00eatre per\u00e7u comme un manque de professionnalisme (vous n\u2019avez pas gard\u00e9 les cochons avec Jean-Pierre) tandis qu\u2019un message excessivement formel pourra sembler distant et impersonnel (Dylan a arr\u00eat\u00e9 de lire votre message apr\u00e8s la premi\u00e8re phrase). Il est donc important de trouver le juste \u00e9quilibre.<\/p><p>La cl\u00e9, c\u2019est d\u2019adapter le ton de vos messages d\u2019accroche selon le profil de candidats que vous ciblez. Vous n\u2019allez pas parler de la m\u00eame mani\u00e8re \u00e0 de jeunes profils travaillant en start-up et \u00e0 des cadres-dirigeants cinquantenaires, qui ont l\u2019habitude d\u2019une communication plus formelle. Apprenez donc \u00e0 jongler entre tutoiement \/ vouvoiement (en cas de doute, privil\u00e9giez toujours la seconde option) et soyez perspicace dans votre utilisation (ou non) des \u00e9mojis.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4c1a74e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4c1a74e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>#3 L\u2019erreur de destinataire (oups)<\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4ab2893 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4ab2893\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><em>\u201cBonjour Jean-Pierre (non, moi c\u2019est Dylan), je recrute actuellement sur un poste de Marketing manager, et ton profil correspond aux comp\u00e9tences que nous recherchons (ah bon, c\u2019est bizarre car je suis dresseur de chiens). Le poste est bas\u00e9 \u00e0 Angoul\u00eame (super, mais moi j\u2019habite \u00e0 Aix-les-Bains). Seriez-vous int\u00e9ress\u00e9 ? (ben du coup non pas vraiment)\u00a0<\/em><\/p><p>\u00a0<\/p><p>Nous avons tous connu ce moment g\u00eanant qui suit l\u2019envoi d\u2019un message \u00e0 la mauvaise personne. Que ce soit \u00e0 cause d&rsquo;une confusion entre les pr\u00e9noms, les profils ou les multiples postes sur lesquels vous recrutez, une bourde de ce type est vite arriv\u00e9e. Et peut suffire \u00e0 vous faire perdre toute cr\u00e9dibilit\u00e9 en moins d\u2019une seconde aupr\u00e8s de vos candidats.<\/p><p>\u00a0<\/p><p>Pour l\u2019\u00e9viter, il n\u2019y a pas de secret : avant d&rsquo;appuyer sur le bouton \u00ab\u00a0Envoyer\u00a0\u00bb, prenez TOUJOURS quelques instants pour vous relire. Vous pourrez ainsi \u00e9liminer vos \u00e9ventuelles fautes d\u2019orthographe, v\u00e9rifier que vous \u00eates bien en train d\u2019\u00e9crire \u00e0 la bonne personne, et dire ciao aux situations embarrassantes.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0ec7554 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0ec7554\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>#4 Le message de stalker<\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8d52288 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8d52288\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><em>\u201cBonjour Dylan, je suis charg\u00e9 de Talent Acquisition et je recherche actuellement un manager d\u2019h\u00f4tel bilingue anglais. J\u2019ai vu sur votre compte Instagram que vous aviez justement pass\u00e9 6 mois en Australie en 2021. \u00cates-vous actuellement ouvert \u00e0 de nouvelles opportunit\u00e9s professionnelles ? PS : je suis aussi tomb\u00e9 sur votre compte MySpace, moi aussi je joue de la guitare !\u201d<\/em><\/p><p>\u00c9videmment, en tant que recruteur, vous devez parfois jouer un r\u00f4le de d\u00e9tective pour cerner au mieux les comp\u00e9tences de vos candidats et identifier leurs traits de personnalit\u00e9. Mais attention \u00e0 ne pas tomber dans le stalking, en \u00e9tant trop intrusif (voire m\u00eame flippant).<\/p><p>Gardez en t\u00eate que les informations que vous trouvez sur les r\u00e9seaux sociaux des candidats sont destin\u00e9es \u00e0 leur cercle personnel. Utiliser ces informations sans discernement peut donner une impression d&rsquo;atteinte \u00e0 leur vie priv\u00e9e. Limitez-vous donc aux informations professionnelles disponibles sur des plateformes comme LinkedIn.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2934f29 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2934f29\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>#5 Le message qui n\u2019en dit pas assez<\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-83ecdd9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"83ecdd9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><em>\u201cBonjour, j&rsquo;ai vu votre profil et je voulais vous parler de nos opportunit\u00e9s. Pouvez-vous me recontacter d\u00e8s que possible ?\u00a0\u00bb<\/em><\/p><p>\u00c9vitez les prises de contact trop vagues. Pas besoin d\u2019\u00e9crire un roman mais vous devez donner suffisamment d\u2019informations \u00e0 vos candidats pour qu\u2019ils puissent se faire une id\u00e9e rapide de votre proposition. Et \u00e9viter par la m\u00eame occasion de leur faire perdre du temps s\u2019ils ne sont pas int\u00e9ress\u00e9s.\u00a0<\/p><p>Mentionnez par exemple clairement :<\/p><ul><li>Le poste sur lequel vous recrutez, avec quelques d\u00e9tails sur les responsabilit\u00e9s associ\u00e9es, et si possible sur les avantages propos\u00e9s (fourchette de salaire par exemple)<\/li><li>L\u2019entreprise, avec une courte pr\u00e9sentation de son activit\u00e9<\/li><li>Les raisons pour lesquelles le profil du candidat a attir\u00e9 votre attention<\/li><li>Des informations de contact claires<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p>En conclusion, chers recruteurs, si vous voulez capter l\u2019attention de vos candidats, mettez-vous \u00e0 leur place, faites preuve de bon sens, et aff\u00fbtez votre plume ! Oubliez les messages non personnalis\u00e9s, les tonalit\u00e9s inappropri\u00e9es, les erreurs de destinataire, le stalking digne d&rsquo;un d\u00e9tective de s\u00e9rie B, ou encore les messages qui en disent trop peu, et prenez quelques instants pour peaufiner votre prose. Bonne chasse aux talents !<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-caed732 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"caed732\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5f245ce\" data-id=\"5f245ce\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Avez-vous d\u00e9j\u00e0 contact\u00e9 un candidat sur LinkedIn et re\u00e7u en retour une r\u00e9ponse glaciale ? 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