{"id":15650,"date":"2023-08-21T10:00:00","date_gmt":"2023-08-21T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tool4staffing.com\/?p=15650"},"modified":"2026-03-25T15:54:19","modified_gmt":"2026-03-25T14:54:19","slug":"notre-top-5-des-livres-a-lire-au-bord-de-la-piscine-quand-on-est-recruteur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.tool4staffing.com\/?p=15650","title":{"rendered":"Notre top 5 des livres \u00e0 lire au bord de la piscine quand on est recruteur"},"content":{"rendered":"\t\t
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Vous \u00eates en qu\u00eate d’une bonne lecture au bord de la piscine ? Vous avez 3 heures \u00e0 tuer pour rejoindre votre lieu de vacances en train ? Ou bien vous voulez tout simplement mettre \u00e0 profit vos cong\u00e9s, en alliant d\u00e9tente et expertise ? \u00c7a tombe bien, on a une super s\u00e9lection de livres \u00e0 glisser dans votre valise cet \u00e9t\u00e9 !<\/span><\/p>

Pr\u00e9parez-vous \u00e0 plonger dans un monde de conseils, d’anecdotes et de strat\u00e9gies recrutement, pour gagner en comp\u00e9tences tout en peaufinant votre bronzage. C\u2019est parti pour notre top 5 des livres \u00e0 lire cet \u00e9t\u00e9 quand on est recruteur. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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#1 Le guide du super recruteur : pour revoir les basiques et am\u00e9liorer ses m\u00e9thodes<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Vous \u00e9tiez fan des cahiers de vacances quand vous \u00e9tiez petit ? Alors ce livre est fait pour vous ! Que du concret dans cet ouvrage qui propose 33 fiches pratiques et ludiques pour apprendre \u00e0 recruter plus efficacement.\u00a0<\/span><\/p>

Qu\u2019est-ce que vous y trouverez exactement ? Une m\u00e9thode compl\u00e8te, expliqu\u00e9e \u00e9tape par \u00e9tape, des mod\u00e8les et outils pour devenir un as de l\u2019entretien, des conseils d\u2019experts, et des mini bandes dessin\u00e9es pour varier les formats.<\/span><\/p>

Parfait pour<\/span> :<\/span> les recruteurs junior ou ceux qui veulent gagner en efficacit\u00e9 en adoptant des m\u00e9thodes test\u00e9es et approuv\u00e9es.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Essayez-nous gratuitement<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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#2 La m\u00e9thode pour recruter les meilleurs : pour apprendre des meilleures start-ups <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\u201cLes start-up qui r\u00e9ussissent partagent une recette : elles recrutent les meilleurs. Inlassablement. Avec m\u00e9thode\u201d : voici le sous-titre de ce livre sign\u00e9 par le serial entrepreneur et investisseur Antoine Freysz, et sorti il y a quelques mois \u00e0 peine. <\/span><\/p>

Il s\u2019appuie sur une exp\u00e9rience de plus de 200 embauches men\u00e9es depuis 10 ans avec les fondateurs d\u2019une quinzaine d\u2019entreprises en forte croissance, et propose une m\u00e9thode ultra concr\u00e8te, avec des plans d\u2019action et des cas pratiques. L\u2019objectif ? Vous aider \u00e0 attirer, \u00e9valuer et convaincre les meilleurs talents de rejoindre votre entreprise, en particulier sur les postes de dirigeants et managers.\u00a0<\/span><\/p>

Parfait pour<\/span> : <\/span>les recruteurs d\u00e9j\u00e0 exp\u00e9riment\u00e9s, qui veulent dynamiser leurs m\u00e9thodes et s\u2019inspirer d\u2019entreprises innovantes en la mati\u00e8re.<\/span><\/p>


Une autre r\u00e9f\u00e9rence sur le m\u00eame th\u00e8me, version am\u00e9ricaine (si vous lisez en anglais) : <\/span>Who: The A Method for Hiring<\/span><\/i>. Une v\u00e9ritable bible du recrutement en start-up, bas\u00e9e sur plus de 1300 heures d\u2019entretiens avec plus de 300 CEO d\u2019entreprises \u00e0 succ\u00e8s.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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#3 Vous allez commettre une terrible erreur : pour combattre les biais cognitifs<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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En tant que recruteurs, vous avez forc\u00e9ment entendu parler des biais cognitifs, ces distorsions de notre processus de pens\u00e9e qui influencent notre perception et notre interpr\u00e9tation de l’information, et qui peuvent conduire \u00e0 des erreurs de jugement ou des d\u00e9cisions irrationnelles en raison de sch\u00e9mas de pens\u00e9e pr\u00e9con\u00e7us.\u00a0<\/span><\/p>

Et bien, ce livre a pour ambition de vous aider \u00e0 les combattre ! Gr\u00e2ce aux enseignements de l’\u00e9conomie comportementale, Olivier Sibony identifie les erreurs les plus fr\u00e9quentes et propose une m\u00e9thode pour les \u00e9viter. Ce livre n\u2019est pas d\u00e9di\u00e9 au recrutement mais \u00e9videmment, les applications \u00e0 votre m\u00e9tier y sont nombreuses !<\/span><\/p>

Parfait pour<\/span> : les recruteurs qui aiment prendre du recul sur leur m\u00e9tier et qui veulent recruter de mani\u00e8re plus juste.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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#4 S\u2019approprier les nouvelles m\u00e9thodes de recrutement : pour rester \u00e0 la page\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Tests de personnalit\u00e9, serious games, solutions bas\u00e9es sur l\u2019intelligence artificielle\u2026 ce livre d\u00e9crypte les nouveaux outils et m\u00e9thodes qui font peu \u00e0 peu leur apparition dans les processus de recrutement, notamment pour \u00e9valuer les soft skills des candidats ou pour inclure davantage les profils atypiques.<\/span><\/p>

Il analyse la fiabilit\u00e9 de ces m\u00e9thodes, et invite ainsi les recruteurs \u00e0 actualiser leurs pratiques en toute connaissance de cause !\u00a0<\/span><\/p>

Parfait pour :<\/span> les recruteurs qui en ont ras la casquette des traditionnelles candidatures bas\u00e9es sur un CV et une lettre de motivation, et qui veulent int\u00e9grer des m\u00e9thodes innovantes \u00e0 leurs processus de s\u00e9lection.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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#5 La 25\u00e8me heure : pour gagner en productivit\u00e9\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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L\u00e0 encore, il s\u2019agit d\u2019un livre qui n\u2019est pas d\u00e9di\u00e9 au recrutement. Mais on s\u2019est dit qu\u2019il avait quand m\u00eame sa place dans cette s\u00e9lection. Car en tant que recruteur, vous devez forc\u00e9ment jongler entre une multitude de t\u00e2ches et optimiser au mieux votre temps de travail. Alors quoi de mieux qu\u2019un livre qui compile toutes les bonnes pratiques pour gagner en productivit\u00e9 ?<\/span><\/p>

Il a \u00e9t\u00e9 \u00e9crit en se basant sur les conseils de plus de 300 start-uppers \u00e0 succ\u00e8s, et il livre des conseils tr\u00e8s concrets, comme \u201cla r\u00e8gle des 3 t\u00e2ches pour r\u00e9ussir \u00e0 prioriser\u201d, \u201cla technique des 2 pizzas pour tenir des r\u00e9unions de 30 minutes\u201d, ou encore \u201cpourquoi et comment dire non \u00e0 9 sollicitations sur 10\u201d. La promesse est simple : travailler 1h de moins chaque jour pour la consacrer \u00e0 ce qui vous rend heureux.\u00a0<\/span><\/p>

Parfait pour : <\/span>les recruteurs qui angoissent d\u00e9j\u00e0 \u00e0 l\u2019id\u00e9e de retrouver leur bo\u00eete mail archi-pleine \u00e0 la rentr\u00e9e.<\/span><\/p>

Si vous lisez en anglais, il existe de nombreux autres livres de r\u00e9f\u00e9rence sur le sujet, comme <\/span>Getting things done<\/span><\/i>, <\/span>The one thing<\/span><\/i> ou encore <\/span>Atomic habits<\/span><\/i>. Vous avez donc l\u2019embarras du choix !<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Alors, quel livre emporterez-vous dans vos bagages cet \u00e9t\u00e9 ?<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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– R\u00e9dig\u00e9 par Ingrid de Chevigny<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Vous \u00eates en qu\u00eate d’une bonne lecture au bord de la piscine ? Vous avez 3 heures \u00e0 tuer pour rejoindre votre lieu de vacances en train ? 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