{"id":21768,"date":"2024-07-01T10:00:00","date_gmt":"2024-07-01T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tool4staffing.com\/?p=21768"},"modified":"2026-03-25T15:53:34","modified_gmt":"2026-03-25T14:53:34","slug":"interview-le-fondateur-et-ceo-du-cabinet-jarod-legal-revient-sur-sa-collaboration-avec-tool4staffing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.tool4staffing.com\/?p=21768","title":{"rendered":"Interview : le Fondateur et CEO du cabinet Jarod Legal revient sur sa collaboration avec Tool4staffing"},"content":{"rendered":"\t\t
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Christian Lamy est expert en recrutement depuis 25 ans. Il est le Fondateur et le Dirigeant de Jarod Legal<\/a>, un cabinet de chasse de t\u00eates sp\u00e9cialis\u00e9 dans les fonctions juridiques et fiscales. Il accompagne les entreprises et les cabinets d\u2019avocats pour effectuer des recherches sur-mesure, et en toute confidentialit\u00e9. Nous l\u2019avons interrog\u00e9 sur son exp\u00e9rience de recruteur, et sur sa collaboration fructueuse avec Tool4staffing. Voici son t\u00e9moignage sans filtre !<\/i><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Pouvez-vous nous parler de votre parcours ?\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Apr\u00e8s avoir \u00e9t\u00e9 dipl\u00f4m\u00e9 d\u2019une \u00e9cole de commerce, j\u2019ai int\u00e9gr\u00e9 le groupe Michael Page afin de participer au d\u00e9veloppement de la <\/span>practice interim<\/span><\/i> juridique et fiscale en France. En 2002, j\u2019ai ensuite d\u00e9cid\u00e9 de rejoindre le cabinet de chasseurs de t\u00eates Equiteam avec pour ambition de cr\u00e9er Jurispartner. Apr\u00e8s avoir g\u00e9r\u00e9 l\u2019activit\u00e9 et l\u2019\u00e9volution de Jurispartner pendant 20 ans, jusqu\u2019\u00e0 porter la marque dans le top 10 des cabinets de recrutement les plus r\u00e9put\u00e9s du march\u00e9 (selon le classement 2022 D\u00e9cideurs \/ Leaders League, fonction direction juridique et fiscale), j\u2019ai d\u00e9but\u00e9 un nouveau challenge professionnel avec le lancement de Jarod Legal.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Et en dehors du recrutement ?\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Au-del\u00e0 de ma passion pour mon m\u00e9tier, je manage une tribu de 4 enfants, et en tant que fervent adepte des sports de glisse, je ne recule jamais ni devant l\u2019obstacle, ni devant la vague.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Quelles sont selon vous les 3 qualit\u00e9s d\u2019un bon recruteur ?\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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L\u2019\u00e9coute, la compr\u00e9hension, et la posture conseil.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Et le d\u00e9faut \u00e0 ne surtout pas avoir ?\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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L\u2019impatience.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Pouvez-vous nous raconter une exp\u00e9rience de recrutement qui vous a vraiment marqu\u00e9.\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Il y a quelques ann\u00e9es (2007 je crois), j\u2019ai eu l\u2019occasion de rencontrer le Directeur Juridique Europe de Yahoo qui souhaitait externaliser un recrutement pour son \u00e9quipe. \u00c0 l\u2019\u00e9poque, je portais toujours des costumes et des chaussures de ville, contrairement \u00e0 mon interlocuteur, qui \u00e9tait en jean, baskets et t-shirt. Il m\u2019a laiss\u00e9 me pr\u00e9senter et \u00e0 la fin de mon monologue, il m\u2019a demand\u00e9 si j\u2019avais un bon sens de l\u2019humour et si je pouvais lui raconter une histoire dr\u00f4le (exercice tr\u00e8s d\u00e9licat dans le cadre d\u2019un rendez-vous client). Quelques jours avant, j\u2019avais visionn\u00e9 par hasard une vid\u00e9o tr\u00e8s amusante qui m\u2019avait fait beaucoup rire. Je lui ai montr\u00e9, et il a beaucoup ri aussi. Il a fini par me dire que c\u2019\u00e9tait mon cabinet qui avait \u00e9t\u00e9 choisi parce que j\u2019avais compris l\u2019esprit Yahoo ! C\u2019est l\u2019une des premi\u00e8res soci\u00e9t\u00e9s avec laquelle j\u2019ai collabor\u00e9 dans laquelle le sens de l\u2019humour (et donc la personnalit\u00e9), \u00e9tait l\u2019un des principaux crit\u00e8res de s\u00e9lection.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Et le recrutement dont vous \u00eates le plus fier ?\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Je suis fier d\u2019avoir un jour insist\u00e9 et r\u00e9ussi \u00e0 convaincre l\u2019un de mes clients de recruter une candidate senior qui n\u2019avait pas travaill\u00e9 depuis 6 ans (pour des raisons personnelles) et qu\u2019aucune entreprise ne voulait embaucher.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Un recrutement id\u00e9al, c\u2019est combien d\u2019entretiens ?\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Je dirais 3 : avec la personne qui recrute, avec un profil RH, et avec un profil op\u00e9rationnel.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Essayez-nous gratuitement<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Un livre \u00e0 conseiller aux recruteurs ?\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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L\u2019Art de la Guerre de Sun Tzu.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Passons maintenant \u00e0 votre exp\u00e9rience avec Tool4staffing ! Quelles \u00e9taient vos probl\u00e9matiques avant d\u2019utiliser notre solution ?\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Dans un monde id\u00e9al, je recherchais un outil plus fluide et plus intuitif, qui m\u2019aurait permis de gagner en efficacit\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 une utilisation facile et \u00e9pur\u00e9e. Je recherchais aussi un outil permettant de nombreux d\u00e9veloppements simples avec un param\u00e9trage accessible (contrairement aux autres bases de donn\u00e9es).<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Quel a \u00e9t\u00e9 l'impact de l\u2019utilisation de Tool4staffing sur votre activit\u00e9 ?\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Encore plus de plaisir et d\u2019enthousiasme dans mon travail au quotidien ! C\u2019est un vrai bonheur de pouvoir travailler avec ce genre d\u2019outil car c\u2019est un gain de temps ind\u00e9niable. Tool4staffing m\u2019a par ailleurs permis de m\u2019adapter au march\u00e9 tendu des talents et de pouvoir rentrer en contact ou de capter beaucoup plus de candidats qu\u2019avant.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Tool4staffing en 3 mots ? \n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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  • Beau : visuellement, l\u2019outil est tr\u00e8s agr\u00e9able et esth\u00e9tique. C\u2019est tr\u00e8s important quand vous passez plusieurs heures sur le m\u00eame logiciel.<\/span><\/li>
  • Simple : toutes les informations sont accessibles tr\u00e8s facilement ou peuvent le devenir au moyen de d\u00e9veloppements sp\u00e9cifiques.<\/span><\/li><\/ul>
    • Service client : je n\u2019ai jamais vu une assistance aussi rapide, efficace et avec des interlocuteurs autant \u00e0 l\u2019\u00e9coute et aussi sympas.<\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t

      La fonctionnalit\u00e9 de Tool4staffing dont vous ne pourriez plus vous passer ?\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

      Sans h\u00e9siter, le plugin qui permet d\u2019importer des profils LinkedIn directement dans ma base de talents Tool4staffing. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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      Quelles sont vos attentes dans le futur avec Tool4staffing ?\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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      Question difficile car les possibilit\u00e9s sont d\u00e9j\u00e0 tr\u00e8s nombreuses aujourd\u2019hui… Je dirais que j\u2019attends des \u00e9quipes qu\u2019elles gardent cette m\u00eame cr\u00e9ativit\u00e9, cette m\u00eame \u00e9nergie et ce m\u00eame enthousiasme !<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

      \n\t\t\t\t\t

      Pour finir : un conseil pour les entreprises qui h\u00e9sitent \u00e0 opter pour Tool4staffing ?\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

      Le tester c\u2019est l\u2019adopter. Pour moi, il n\u2019existe rien de comparable sur le march\u00e9 donc ce serait dommage de s\u2019en priver\u2026<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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      \u00a0<\/p>

      Un grand merci \u00e0 Christian pour son t\u00e9moignage et au plaisir de continuer cette belle collaboration pour de nombreuses ann\u00e9es \u00e0 venir !<\/i><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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      Christian Lamy est expert en recrutement depuis 25 ans. Il est le Fondateur et le Dirigeant de Jarod Legal, un cabinet de chasse de t\u00eates sp\u00e9cialis\u00e9 dans les fonctions juridiques et fiscales. Il accompagne les entreprises et les cabinets d\u2019avocats pour effectuer des recherches sur-mesure, et en toute confidentialit\u00e9. 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