{"id":4385,"date":"2020-02-27T00:00:00","date_gmt":"2020-02-26T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tool4staffing.com\/2020\/02\/27\/optimisation-de-la-communication-rh-managers-comment-tool4staffing-a-change-la-vie-de-ginger-leader-francais-de-lingenierie-de-prescription\/"},"modified":"2022-02-18T14:53:57","modified_gmt":"2022-02-18T13:53:57","slug":"optimisation-de-la-communication-rh-managers-comment-tool4staffing-a-change-la-vie-de-ginger-leader-francais-de-lingenierie-de-prescription","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.tool4staffing.com\/?p=4385","title":{"rendered":"Optimisation de la communication RH\/Managers : Comment Tool4staffing a chang\u00e9 la vie de Ginger, leader fran\u00e7ais de l\u2019ing\u00e9nierie de prescription"},"content":{"rendered":"\n

L\u2019entreprise Ginger a choisi le logiciel Tool4staffing pour g\u00e9rer tous ses process de recrutement. St\u00e9phanie Bailly, Directrice des Ressources Humaines, nous explique comment l\u2019entreprise fonctionne et comment elle recrute. Et comment Tool4staffing a chang\u00e9 son quotidien. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Bonjour Madame Bailly, pouvez-vous nous d\u00e9crire l’activit\u00e9 du Groupe Ginger ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ginger est leader de l\u2019ing\u00e9nierie de prescription en France<\/a>. Le groupe met son expertise au service de tous les acteurs de la construction, de l\u2019am\u00e9nagement et du d\u00e9veloppement durable. L\u2019entreprise est constitu\u00e9e de bureaux d\u00b4\u00e9tudes de prescription en ing\u00e9nierie du sol, de l’eau, des mat\u00e9riaux et de l\u2019environnement. Ginger compte aujourd’hui 1700 collaborateurs diss\u00e9min\u00e9s dans 2 entit\u00e9s: CEBTP (qui compte 5 filiales) et BURGEAP (qui en compte 4). <\/p>\n\n\n\n

\u201c Nos managers utilisent beaucoup les fonctionnalit\u00e9s de parsing, matching et scoring, ce qui leur permet de qualifier des candidats sans effort\u201d <\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Quel est votre parcours professionnel au sein de l’entreprise ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

J’ai int\u00e9gr\u00e9 l’entreprise Ginger il y a 20 ans, au d\u00e9but de ma carri\u00e8re, et je m\u2019y sens toujours tr\u00e8s bien. J’ai d\u00e9but\u00e9 dans le service ressources humaines puis au fil des ann\u00e9es, j’ai eu l’occasion de gravir les \u00e9chelons pour devenir aujourd’hui la Directrice du service. <\/p>\n\n\n\n

Comment se d\u00e9roulent les recrutements au sein de Ginger?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Les Managers sont en charge des recrutements de leurs propres services, et les RH interviennent ensuite en tant que support. Elles valident les postes, les publient, sourcent \u00e9ventuellement des candidats et font passer ponctuellement des entretiens. <\/p>\n\n\n\n

Nous avions donc deux crit\u00e8res essentiels lorsque nous nous sommes lanc\u00e9s dans la recherche d\u2019un logiciel de recrutement: <\/p>\n\n\n\n