Cómo Cap Inter
transformó
su reclutamiento
Un ATS pensado para los grandes gabinetes de trabajo temporal.
Adopción inmediata. Resultados medibles.
Rigidez y pérdida de tiempo
Con 6 agencias y un gabinete, Cap Inter necesitaba una herramienta capaz de gestionar el multi-agencia sin fricciones. Su antiguo software frenaba su crecimiento.
-
Rigidez: Una herramienta imposible de personalizar, a pesar de las promesas.
-
Duplicados: "Acabábamos perdiendo a los candidatos… como a nuestros clientes."
-
Consume tiempo: 2 días para publicar todas las ofertas de una agencia.
¿Por qué eligieron T4S?
Una solución moderna, pensada para la realidad del trabajo temporal y del multi-agencias.
-
Centralización y ergonomía: Una sola herramienta para todas las agencias con una navegación fluida. Se acabaron las pestañas inútiles, la interfaz se adapta.
-
Duplicación de ofertas: Una ventaja esencial para el trabajo temporal donde las necesidades se repiten regularmente. Ahorro de tiempo masivo.
-
CV anonimizado: Generación de resúmenes de candidatos en pocos segundos, sin manipulación manual de PDF.
Recuperamos la flexibilidad y el tiempo que habíamos perdido.
Las ventajas de T4S
Duplicación de ofertas
Enorme ahorro de tiempo, muy útil en trabajo temporal donde las necesidades se repiten regularmente.
Posicionamiento inteligente
Sugerencia y adaptación de palabras clave para maximizar la visibilidad de los anuncios en los job boards.
Notas internas y notas visibles por el cliente
Distinción clara para seguir el comportamiento, el historial y las acciones de los candidatos.
Redacción de síntesis y resumen del candidato
Vista clara de la información esencial (salario, competencias, motivaciones…)
CV anonimizado en pocos segundos
Sencillo, rápido, sin manipulación manual de PDF.
"Hoy todos los equipos están satisfechos con T4S.
Hemos ganado en eficiencia, en visibilidad y en tranquilidad."
Cap Inter transformó sus procesos. ¿Y usted?
Solicitar una demo