Comment Cap Inter
a transformé
son recrutement
Un ATS pensé pour l'es grands cabinet'intérim.
Adoption immédiate. Résultats mesurables.
Rigidité et perte de temps
Avec 6 agences et un cabinet, Cap Inter avait besoin d’un outil capable de gérer le multi-agence sans friction. Leur ancien logiciel freinait leur croissance.
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Rigidité : Un outil impossible à personnaliser, malgré les promesses.
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Doublons :"On finissait par perdre les candidats... comme nos clients."
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Chronophage : 2 jours pour publier l'ensemble des offres d'une agence.
Pourquoi ont-ils choisi T4S ?
Une solution moderne, pensée pour la réalité du travail temporaire et du multi-agences.
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Centralisation & Ergonomie : Un seul outil pour toutes les agences avec une navigation fluide. Fini les onglets inutiles, l'interface s'adapte.
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Duplication d'offres :Un atout essentiel pour l'intérim où les besoins reviennent régulièrement. Gain de temps massif.
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CV Anonymisé : Génération de synthèses candidats en quelques secondes, sans manipulation manuelle de PDF.
On a retrouvé la souplesse et le temps qu'on avait perdus.
Les atouts de T4S
Duplication des offres
Énorme gain de temps, utile en intérim où les besoins reviennent régulièrement.
Référencement intelligent
Suggestion et adaptation des mots-clés pour maximiser la visibilité des annonces sur les job boards.
Notes internes & notes visibles client
Distinction claire pour suivre le comportement, l’historique et les actions candidates.
Rédaction de synthèse & récap candidat
Vue claire des informations essentielles (salaire, compétences, motivations…)
CV anonymisé en quelques secondes
Simple, rapide, sans manipulation manuelle des PDF.
"Les équipes sont aujourd’hui toutes satisfaites de T4S.
On a gagné en efficacité, en visibilité et en sérénité."
Cap Inter a transformé ses processus. Et vous ?
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